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广东省创新人才促进会章程


第一章                 总则

 

第一条  为规范和健全广东省创新人才促进会的运行机制,建立和完善本会法人治理结构,促进本会的健康运行,充分发挥其作为自律组织的自我管理与服务、自我约束与协调的职能作用,依据有关法律、法规、规章,结合本会实际,特制定本制度。

第二条  本会所指本会法人治理是指本会建立的以会员(代表)大会、理事会、监事会等机构为主体的、责任明确、互相制衡的组织架构,以民主、科学、高效的决策、执行和监督机制。

第三条  本会法人治理的主要目标是:

(一)建立健全包括会员(代表)大会、理事会、监事会、秘书处等机构在内的治理架构,明确各自的职能;

(二)完善科学、民主的议事规则和决策程序,提高本会的工作效率;

(三)明确会长、执行会长、副会长、常务理事、执行理事、理事、监事长、监事和秘书长等本会管理人员的职责、职权;

(四)保障本会职能的有效实现。

第四条 本会法人治理遵循原则:

(一)合法原则。本会法人治理应当符合国家有关法律法规的规定。

(二)自治原则。本会法人治理应当以尊重会员自治为原则。

(三)制衡原则。本会法人治理应当建立决策机构、执行机构及监机构之间相互制约、相互监督的机制。

(四)民主原则。本会法人治理应当建立民主的决策和运行机制。

(五)效能原则。本会法人治理应当根据业务领域特点,做到机构精简、人员精干、运转顺畅、服务有效。

 

第二章                 章程设立

 

第五条 本会章程的主要内容包括:

(一)名称、住所;

(二)宗旨、业务范围和活动地域;

(三)会员资格及其权利义务、会费缴纳标准;

(四)组织管理制度,会员(代表)大会、理事会、常务理事会、会长、监事会的产生、职权、任期和罢免的办法;

(五)财务预算、决算、清算等资产管理和使用办法;

(六)章程的修改程序;

(七)设立分支机构、代表机构的办法;

(八)本会变更、注销以及注销后资产的处理办法;

(九)应当由章程规定的其他事项。

第六条 本会章程的修改需经会员(代表)大会的会员(代表)三分之二以上同意,并报登记管理机关审核批准后,方能生效。

 

第三章                       会员(代表)大会

 

第一节       会员

 

第七条 本会实行会员制。

同一行业或者为促进相关领域发展的企业法人、机构或者自然人,形成共同利益诉求、促进行为规范、实现共同发展的本会,拥护本会章程,自愿并经理事会同意,可以成为本会会员。

第八条 本会接纳申请人入会,可按下列程序执行:

(一)申请人填写并提交“单位会员申请表”或“个人会员申请表”;

(二)申请人提交法人登记证书复印件或身份证复印件;

(三)本会秘书处对申请人的申请资料进行审查,认为合格的,提交理事会讨论决定;

(四)理事会决定接纳申请人为本会会员的,由秘书处通知申请人在三十日内办理会员入会手续。

第九条 本会在章程中明确会员入会的条件和标准。

申请人自注册之日起成为本会正式会员,并颁发友本会统一制作、统一编号的《会员证》;本会秘书处于会员入会之日起三十日内,在本会网站和刊物上予以公布。

入会申请未经理事会批准,申请人可以向会员(代表)大会再次提出申请,并由会员(代表)大会作出最终决定。

第十条 单位会员应有其单位法定代表人出人代表,特殊情况可书面委托单位其他负责人出任。

第十一条 本会建立会员数据库,对会员进行分类管理。凡单位会员的代表、联络员、通讯地址、联系电话变更,个人会员的工作单位、通讯地址、联系电话变更,应及时通知本会秘书处。

本会建立全体会员名册,明确其会员、理事、执行理事、常务理事、监事以及会长、执行会长、副会长、监事长、秘书长等负责人职务,作为证明其资格的充分证据。会员资格发生变化的,及时修改名册。

第十二条 会员享有下列权利:

(一)出席会员(代表)大会、参加本会组织的活动、接受本会提供的服务;

(二)选举权、被选举权;

(三)表决权;

(四)查阅本会章程,会员名册、理事名册、常务理事名册、会议记录、会议决议、财务审计报告等知情权;

(五)建议权和监督权;

(六)退会的自由;

(七)本会章程规定的其他权利。

第十三条 会员必须履行下列义务:

(一)遵守本会章程;

(二)执行本会决议;

(三)按期交纳会费;

(四)章程规定的其他义务。

第十四条 自然人会员死亡或者法人、其他组织会员解散的,自动丧失会员资格。

第十五条 本会章程规定会员有下列情况之一的,其相应会员资格终止:

(一)申请退会的;

(二)不符合本会会员条件的;

(三)严重违反本会章程及有关规定,给本会造成重大名誉损失和经济损失的;

(四)被登记管理部门吊销执照的;

(五)受到刑事处罚的。

会员资格终止的,本会收回其《会员证》,并定期在本会网站更新会员名单。

第十六条 会员可以申请退出本会。申请退会应按会员管理权限,向本会提交书面退会申请,并交回《会员证》。

第十七条 会员应每年到本会进行注册。会员根据本会每年定期下发的《会员注册通知》,可在本会秘书处进行注册,也可在本会网站进行注册。一般而言,按本会章程规定会员不进行注册的,视为自动退会。

 

第二节         会员(代表)大会的性质及职权

 

第十八条 本会的最高权力机构是会员(代表)大会。

第十九条 本会会员数量达到200个以上,根据《广东省民政厅关于社会组织法人治理的指导意见》,推选会员代表组成会员代表大会。会员代表大会代表的人数按本会章程规定,一般不少于全体会员的三分之一。会员代表大会行使会员大会的职权。

第二十条 会员(代表)大会行使下列职权:

(一)决定本会的业务范围和工作职权;

(二)选举或者罢免理事、监事;

(三)审议理事会、监事会的年度工作报告;

(四)审议理事会的年度财务预决算方案;

(五)审议并决定理事会对会员除名的提案;

(六)对本会重大事项变更、解散和清算等事项做出决议;

(七)改变或者撤销理事会不适当的决定;

(八)制定、修改章程;

(九)章程规定的其他职权。

 

第三节        会员(代表)大会会议

 

第二十一条 根据本会章程规定,本会会员(代表)大会的年限定为每届五年。因特殊情况需要提前或延期换届的,由理事会讨论决定,经登记管理机关批准,可以提前或者延期执行。但延期或提前换届时间最长一般不超过一年。遇特殊情况,理事会认为有必要或者五分之一以上的会员提议,可召开临时会员(代表)大会。

第二十二条 会员(代表)大会按《广东省民政厅关于社会组织法人治理的指导意见》,制定内容完备的议事规则,详细规定大会的召开、选举和表决程序,会议记录的一般内容,会议决议的签署、公告等内容,以及大会对理事会的授权原则和授权内容。

    会员(代表)大会议事规则应作为章程的附件,由会员(代表)大会审议通过后执行。

第二十三条 会员(代表)大会召开的日期由理事会议决定。会议的日程草案,可以有秘书处拟定,会长或执行会长审定。

第二十四条 在会员(代表)大会召开的三个工作日前,由本会秘书处将大会的主要议题和会议的时间、地点通知各会员单位和代表本人。

会员(代表)大会应当公正、合理地安排会议议程和议题,确保会员(代表)大会能够对每个议题进行充分的讨论。为经讨论的事项,原则上不得在会员(代表)大会上表决。

第二十五条 会员(代表)大会须全体会员(代表)三分之二以上出席方能举行。

第二十六条 会员(代表)大会由会长或会长委托的执行会长、副会长或秘书长主持。

第二十七条 大会的决议,必须经出席会员(代表)大会二分之一以上会员(代表)同意方能生效。

    但修改章程、罢免理事、监事和组织解散等重大事项须出席会议的会员(代表)三分之二以上同意。

第二十八条 每个会员有一票表决权,本会章程对单位会员和个人会员的表决权另有规定的除外。

第二十九条 会员(代表)可以委托代理人代为出席会议和表决。会员(代表)委托代理人代为出席会议和表决的,应于会员(代表)大会前将有效授权书送交本会秘书处备案。

本会通过章程规定代理人接受会员(代表)委托的限额。

第三十条 会员(代表)大会会议应有完整记录并留档保存。

 

第四章 理事会

 

第一节          理事会的性质及职权

 

第三十一条 本会设立理事会。

理事会由会员(代表)大会选举产生,是会员(代表)大会闭会期间的执行机构,依照章程的规定和会员(代表)大会的决议行使职权,在闭会期间领导本会开展日常工作,对大会负责。

第三十二条 理事会成员的人数由本会章程规定,但一般不宜超过会员(代表)人数的三分之一,且人数应为奇数。

理事会成员人数低于总数三分之二时,须按照程序立即补选。

第三十三条 理事会由会员(代表)大会选举产生。

第三十四条 理事会行使下列职权:

(一)召开会员(代表)大会;

(二)选举或罢免会长、执行会长、副会长、秘书长、常务理事;

(三)执行会员(代表)大会的决议,向会员(代表)大会报告工作;

(四)拟定本会的年度财务预算、决算、解散和清算等事项的方案;

(五)决定新申请人的入会和对会员的处分,提议对会员的除名;

(六)决定副秘书长,各机构主要负责人的聘任;

(七)制订本会的内部管理制度,领导本会各机构开展工作;

(八)决定本会分支(代表)机构的设立和变更事项;

(九)章程规定的其他事项。

第三十五条 本会历史人数在50人以上时,可设立常务理事会。从理事中选举常务理事组成常务理事会,常务理事一般为理事的三分之一。

(一)常务理事会是理事会的常设机构,在理事闭会期间,执行理事会的决议,对理事会负责。常务理事由会长、执行会长、常务副会长、副会长、常务理事组成。

(二)可在副会长人选中产生常务副会长人选。

 

第二节 会长、执行会长、常务会长、副会长、常务理事、理事的产生与任免

 

第三十六条 本会设会长一名,执行会长一名、常务副会长和副会长若干名。

会长、副会长由理事会选举产生,执行会长、秘书长可选举或聘任。

第三十七条 本会在章程中明确会长、副会长、理事的任职条件。

会长、执行会长、副会长、理事原则上应当具备下列条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策,具有较高的政治思想素质,善于团结协作,热心公益事业,社会信用良好;

(二)熟悉行业情况,被业内公认具有丰富的专业知识、良好的组织领导能力及协调能力;

(三)热爱本会工作,有奉献精神;

(四)身体健康,能坚持正常工作。

第三十八条 本会理事候选人资料一般在会员(代表)大会召开的三个工作日前向全体会员(会员代表)公开,同事在本会网站上公布。

第三十九条 选举本会会长、副会长、常务理事、理事一般采取差额选举的方法,差额比例由社团章程规定。

第四十条 选举本会会长、副会长、常务理事、理事一般采取无记名方式投票。代表对于确定的候选人,可以投赞成票,可以投反对票,可以弃权,也可以另选他人。

在投票前,会议主持人应介绍会长、执行会长、副会长、理事候选人基本情况,或由候选人分别向会议做规定时间的演讲。

投票结束后,由会议推选的监票人,计票人将投票人数和票数进行统计、核对,并由监票人对统计结果签字确认。选举结果由选举委员会确定是否有效,并予以公布。

第四十一条 会员(代表)大会选举理事,应有全体会员(代表)人数的过半数参加投票,选举方为有效。理事候选人获得参加投票代表的二分之一以上赞成票始得当选。

理事会选举会长、执行会长、副会长、应有理事人数的三分之二以上参加投票选举方为有效。会长、执行会长、副会长候选人获得参加投票理事的二分之一以上赞成票始得当选。

第四十二条 常务理事经全体理事无记名投票,从理事中选举产生。

第四十三条 会长和秘书长及常务副会长可以是本会的法定代表人。

     会长的每届任期应与会员(代表)大会任期一致,可连选连任,但一般不超过两届。

因特殊情况需延长任期的,须采取差额选举方式,经出席会员(代表)大会三分之二以上的会员(代表)表决通过,报社团登记管理机关备案后方可任职。

第四十四条 会长、执行会长、副会长的罢免程序应在本会章程中明确规定,一般为三分之一以上理事提议,经出席理事会的三分之二以上理事表决通过。

第四十五条 会长因故暂时不能履行职务时,可由执行会长履行职责,或由理事会或常务理事会指定一位副会长代行会长职权;会长如因故不能履行职务超过六个月的,可召开理事会,从副会长中选举产生会长。

一般而言,会长、执行会长、副会长因故不能履行职务的,须由本人提出申请,经理事会二分之一以上的理事同意。

第四十六条 会长行使以下职权:

(一)召集和主持理事会、常务理事会;

(二)组织研究本会及本行业领域的发展规划和重大问题;

(三)向理事会提交本会工作报告,向会员(代表)大会报告工作;

(四)签发本会重要文件;

(五)本会章程规定的其他职责。

第四十七条 执行会长(副会长)协助会长工作并在会长缺失时,由执行会长代行其职务。但要经理事会或常务理事会同意。

第四十八条 会长、副会长、常务理事、理事应当严格遵守法律、法规和本会章程,谨慎、认真、勤勉地行使本会所赋予的权利,维护本会利益。

第四十九条 本会章程应当对理事履行职责提出明确要求。如理事一年内累计二次无正当理由不参加理事会议或不履行理事职责的,可考虑取消其理事资格,由会员(代表)大会进行补选。

 

第四节       理事会会议

 

第五十条 理事会会议每半年至少召开一次。

第五十一条 有下列情形之一的,会长可在五个工作日内召集理事会临时会议:

(一)会长认为必要时;

(二)三分之一以上理事联名提议时;

(三)监事会提议时。

三分之一以上理事联名提议召开理事会临时会议时,应提交由全体联名理事签名的提议函。

监事会提议召开理事会临时会议时,应递交由过半数监事签名的提议函。

提议召开理事会临时会议的提议者均应提出事由及议题。

第五十二条 理事会须由2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到理事会2/3以上表决通过方能生效。

第五十三条 理事会会议建议在会议召开三个工作日以前、临时会议建议在会议召开以前通知全体理事。

第五十四条 理事会行使职权可采取举手表决或投票方式做出决议。

第五十五条 理事会会议由会长主持。会长因故不能出席会议的,由会长授权的执行会长或副会长或秘书长主持。

第五十六条 理事会会议应当有会议记录。涉及重大事项时,建议出席会议的理事和记录人在本次理事会会议结束前对本次理事会会议记录进行核实,并在会议记录上签名。

出席会议的理事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载。

理事会的决定、决议及会议记录等应当妥善保管,并应向全体会员公开。

第五十七条 理事会会议记录包括以下内容:

(一)会议召开的日期、地点和召集人;

(二)出席理事名单;

(三)会议议程;

(四)理事发言要点;

(五)每一决议事项的表决方式和结果。

第五十八条  监事会成员列席监事会会议。

理事会应当主动接受监事会的监督,不应阻挠、妨碍监事会依职权进行的检查、审计等活动。

第五十九条 常务理事会会议规则同理事会会议规则。

 

第五章  监事会

 

第一节 监事会的性质及职权

 

第六十条 本会设产监事会。

监事会是会员(代表)大会设立的监督机构,负责监督本会的业务活动及财务管理,对会员(代表)大会负责,并报告工作。

第六十一条 监事会成员的人数由本会章程规定,且人数应为奇数。

第六十二条 监事会或监事依照章程的规定履行职责。监事会可行驶下列职权:

(一)对本会的决策、决议、计划的制定和执行情况进行监督;

(二)对本会会费收缴、使用及财务预算、支出和决算等财务状况进行监督;

(三)对本会会长、执行会长、副会长、理事、秘书长以及各分支(代表)机构任职人员和本会聘请的工作人员工作情况进行监督;

(四)对本会内部机构的设置、运行,及各类人员的任免,会员(代表)大会的召开、选举程序进行监督;

(五)对本会成员违反本会章程的管理制度,损害本会声誉的行为进行监督,提交理事会并监督执行。

第六十三条 监事应列席(常务)理事会会议。

列席会议的监事有权发表意见,但不享有表决权。

第六十四条 监事会的监督记录以及进行财务或专项检查的结果,可作为对会长、执行会长、副会长、理事、秘书长等业绩评价的重要依据。

 

第二节 监事的产生和任免

 

第六十五条 本会章程明确监事的任职条件。监事的任职原则上应当具备下列条件:

(一)从会员中选举产生,没有本会理事、秘书长、副秘书长;

(二)坚持原则,廉洁奉公,公道、正派;

(三)具有与担任监事相适应的工作阅历和经验;

(四)身体健康,能坚持正常工作。

第六十六条 监事由(常务)理事会提名,会员(代表)大会选举产生。

监事任期与会员(代表)大会任期相同。监事可连选连任,但不超过两届。

监事在任期内,会员(代表)大会不得无故解除其职务。

第六十七条 监事候选人资料在会员(代表)大会召开的三个工作日前向全体会员(会员代表)公开 ,以保证会员在投票时对候选人有足够的了解。

第六十八条 监事的选举一般采用无记名投票和差额选举制。差额的比例由本会章程规定。

第六十九条 会员(代表)大会选举监事,应有会员(代表)人数的过半数参加投票,选举方为有效。

监事候选人获得参加投票代表的二分之一以上的票数始得当选监事。如果监事候选人得票均未达到二分之一时,可进行多轮投票,直到选举出符合规定的监事人选。

第七十条 监事享有以下权利:

(一)经监事会委托,核查本会财务状况,有权要求理事会及相关人员提供有关情况报告;

(二)出席监事会会议,并行使表决权;

(三)列席本会理事会会议和会长办公会议;

(四)根据本会章程规定和监事会的委托,行使其他监督权。

第七十一条 监事应履行以下义务:

(一)遵守章程,忠实履行监督职责,执行监事会决议,维护会员利益;

(二)不得以职权谋取私利;

(三)保守本会秘密。

第七十二条 监事会可根据需要设监事长一名。监事长行使以下职权:

(一)召集和主持监事会会议,决定是否召开临时监事会会议;

(二)检查监事会决议的实施情况,并向监事会报告决议的执行结果;

(三)代表监事会向会员(代表)大会报告工作;

(四)签署监事会的决议和建议;

(五) 本会章程规定的其他权利。

 

第三节  监事会会议

 

第七十三条 监事会会议每半年必须召开一次。

第七十四条 监事应当出席监事会会议。因故缺席的监事,可以事先提交书面意见或书面表决,也可书面委托其他监事代为出席,委托书应载明授权范围。

无故缺席且不提交书面意见或书面表决的,可视为同意监事会的决议。

第七十五条 监事会会议一般应由三分之二以上的监事或其授权代表出席方可举行。监事会做出决议,应经全体监事过半数表决通过,方为有效。

监事会会议的表决可采取无记名投票或举手表决方式。

第七十六条 监事会的决议事项应当做出记录,出席会议的监事及记录员应在会议记录上签名。

监事可以要求在会议记录上对其在会议上的发言做出某些说明性记载。

监事会的决定、决议及会议记录等应当妥善保管,并向全体会员公开。

第七十七条 监事会认为有必要时,可以邀请理事长、秘书长或其他管理人员列席会议。

 

第六章  秘书处

 

第一节  秘书处的性质及职权

 

第七十八条 本会设立秘书处。

秘书处为本会常设办事机构,负责具体落实会员(代表)大会、理事会、常务理事会的各项决议,承担本会的日常工作。

第七十九条 秘书处根据工作需要可设置若干内部工作机构,并配备相应工作人员。

第八十条 秘书处设秘书长一人,可设副秘书长若干名。

秘书长负责处理秘书处日常工作。秘书长作为执行机构负责人,一般应为专职。

第八十一条 秘书处可行使以下职权:

(一)根据会长指示及理事会决议,具体筹备会员(代表)大会、理事会会议和本会的其他活动;

(二)主持办事机构开展日常活动,组织实施年度计划;

(三)妥善保管本会有关的档案材料;

(四)处理理事会交办的其他工作。

 

第二节 秘书长的产生与任免

 

第八十二条 本会章程中明确秘书长的任职条件。秘书长的任职原则上应当具备下列条件:

(一)具有与担任秘书长相适应的工作阅历和经验。

(二)身体健康,能坚持正常工作。

如遇特殊情况任期届满时超过70周岁的,须经全体理事会三分之二以上表决通过。

第八十三条 秘书长一般为专职人员,对理事会负责。

第八十四条 秘书长可实行聘任制。在本会章程中有明确规定。

第八十五条 聘任制秘书长聘期可由理事会决定,可以连聘连任。选任制秘书长任期一般与理事成员任期相同。

第八十六条 秘书长可行使下列职权:

(一)主持本会日常工作,召集并主持秘书长办公会;

(二)执行理事会决议;

(三)组织实施年度计划和本会活动;

(四)提名副秘书长、各工作机构、分支机构、代表机构主要负责人;

(五)决定专职工作人员的聘用;

(六)聘任制秘书长列席理事会会议或常务理事会议,选任制秘书长出席理事会会议或常务理事会议;

(七)本会章程和理事会授予的其他职权。

 

第三节  秘书处工作机制

 

第八十七条 理事会可下设秘书长办公会议,由秘书长、副秘书长及秘书长指定的其他人员组成。

第八十八条 秘书长办公会会议每月至少召开一次,也可根据需要随时召开。

第八十九条 秘书长办公会的各项议题,应形成会议纪要,并由秘书长或由秘书长指定的人员组织实施。

会议纪要同时抄送本会理事会和监事会。

 

第四节  其他专职人员

 

第九十条 本会应设专职工作人员。

第九十一条 本会应当按《劳动合同法》的规定与专职工作人员订立劳动合同。专职工作人员的社会保险以及离退休制度,按照国家、省和所在地区的有关规定执行。如果聘任离退休人员应与其签订劳务合同。

第九十二条 本会建立规范的人事管理制度。组织专职人员进行培新,逐步提高专职人员的工作水平。

 

第七章   分支(代表)机构

 

第九十三条 本会的分支机构,是本会根据开展活动的需要,依据业务范围的划分或者会员组成的土地,设立的专门从事该本会某项业务活动的机构。本会的代表机构,是本会在住所以外属于其活动区域内设置的代表该本会开展活动、承办该本会交办事项的机构。

分支(代表)机构在本会统一领导下开展工作,并对理事会负责。

第九十四条 设立本会分支(代表)机构,应符合本会章程所规定的宗旨和业务范围。应至少有15个以上与拟设分支(代表)机构业务范围一致的会员。

第九十五条 各分支(代表)机构应根据所述本会章程规定的宗旨、任务和业务范围的需要设置,并有明确的名称、负责人人选、业务范围、管理办法和组织机构等。

第九十六条 各分支(代表)机构的名称应冠以所属本会的名称,分支机构可以称分会、专业委员会、工作委员会、专项基金管理委员会等。代表机构可以称代表处、办事处、联络处等。

第九十七条 本会分支(代表)机构的设立应当按照章程的规定,履行民主程序:

(一)由本会秘书处提出设立分支(代表)机构的具体方案;

(二)讲具体方案提交会长办公会议讨论通过;

(三)讲通过后的具体方案提交理事会审议批准;

第九十八条 各分支(代表)机构是本会的组成部分,不具有独立法人资格,其法律责任由所属本会承担。

各分支(代表)机构的日常工作可由本会秘书处指导。各分支(代表)机构每年应向所属本会秘书处报送半年及年度工作总结和翌年工作计划。遇有特殊情况应随时报送。

各分支(代表)机构举办的各种业务性活动,一般应经所属本会理事会审批后方可开展,必要时所属本会可派人参与。

以各分支(代表)机构名义对外发布信息的,一般应经所属本会秘书处审核,经批准后发布。

第九十九条 本会不得设立地域性分会,不冠以行政区划名称,不带有地域性特征;分支(代表)机构不再下设分支机构、代表机构;

第一百条 各分支(代表)机构一般应依据所属本会章程及相关规定制定分支机构工作规则,报所属本会(常务)理事会批准后执行。

第一百零一条 各分支(代表)机构可根据需要配备专职或非专职负责人。

第一百零二条 各分支(代表)机构负责人可行使以下职权:

(一)主持本分支(代表)机构的各类会议,组织拟定年度工作机构计划、年度经费计划、年度工作总结;

(二)组织实施本分支(代表)机构的会议决议及工作计划;

(三)向所属本会(常务)理事会汇报工作,向本分之(代表)机构委员通报情况;

(四)完成所属本会交办的其他任务。

第一百零三条 各分支(代表)机构擅自或违法开展活动,损害本会声誉的,所属本会除责令其改正外,视情节严重情况可采取通报批评,责令限期整改,撤换主要负责人等措施。

第一百零四条 各分支(代表)机构的变更及撤销须经(常务)理事会批准并形成决议后,向全体会员公布。

第一百零五条 各分支(代表)机构的设置、变更及注销的相关工作一般由所属本会秘书处办理。

 

第八章 财务管理

 

第一节 总则

 

第一百零六条 本会的财产及其合法收入受法律保护,任何组织和个人不得侵占或挪用。

第一百零七条 本会应当根据章程规定和业务范围使用其财产,不得在会员中分配。

第一百零八条 本会应当严格按照国家有关法律、法规、财务规章制度和本会章程,依法组织收入,厉行节约,量入为出,统筹兼顾,

建立健全独立的财务管理和监督制度,确保本会工作的正常运转。

 

第二节  经费收入

 

第一百零九条 本会经费收入的主要来源:

(一)会费收入;

(二)有关团体、单位、个人的自愿捐赠和资助;

(三)政府部门对本会的经费补助;

(四)在章程核准的业务范围内开展的有偿服务收入;

(五)其他的合法收入。

本会应在国家政策允许的前提下,本着积极筹措、多渠道开辟的原则,合理组织资金来源。

    第一百一十条   本会应依据章程规定的业务范围,工作成本和会员承受能力等因素,合理制定会费,并应遵循合理负担,权利义务对等的原则。

    会费收取须采用固定标准,不得具有浮动性。会费标准的制订和修改,应召开会员大会或者会员代表大会,应有三分之二以上会员或者会员代表出席,并经出席会员或者会员代表二分之一以上通过,表决采取无记名投票方式进行。应自通过会费标准决议之日起30日内,将决议向全体会员公开,会费标准不得违背民主部门,财政部门关于本会收取会费的有关规定。

    第一百一十一条  本会收取会费,应按照规定使用财政部和省自治区,直辖市财政部门印(监)制的本会会费收据。

     1.会费收取标准:会长:200000元/年; 常务副会长:150000元/年;副会长:100000元/年;常务理事:30000元/年;理事:10000元/年;会员单位:5000元/年。
     2.会费缴纳时间和方式:会员按年度缴纳会费。每年1 月1日起至12月31日期间一次性缴足当年会费。缴纳方式为现金或汇入本会对公帐户。

   第一百一十二条 本会应当通过章程明确会费标准,缴纳办法及未及时足额缴纳会费的处理办法。

   第一百一十三条 经费收支情况应每年书面向全体会员公开,会员有权对经费收支情况提出质询,可以向理事会或者常务理事会申请公开财务账目。本会收取会费不符合相关规定的,会员有权利拒绝缴费,并可向有关部门举报。

   第一百一十四条  本会接受其来务指导部门或会员单位委托,开展各种项目设计,项目论证,项目评估,成果鉴定,管理技术调研咨询等有偿服务,其收费应按照国家有关部门的标准执行。

    第一百一十五条  本会接受社会各界的捐赠和资助必须符合章程规定的宗旨和业务范围,不得与捐赠资助方有任何违背本会宗旨和有损国家利益的交换条件。接受境外组织或机构的捐赠应向外事部门和登记管理机关申报备案。

    本会必须与捐助方签订协议,按协议规定合理使用捐助财产,捐助方有权向本会查询损赠财产的使用、管理情况,并提出意见和建议。

    第一百一十六条  本会在开展重大活动时需要有关单位给予资助的,应遵循自愿原则,禁止各种摊派。

 

                     第三节    经费支出

 

     第一百一十七条  本会应遵守国家有关财务制度和财经纪律,本着节约量力、收支平衡、有利于事业发展的原则合理安排支出。

     第一百一十八条  本会的经费支出一般包括以下内容:

    (一)管理费用:

    1.本会专职和聘用的临时工作人员的工资、福利、劳务报酬等方面的费用。

    2.本会租用办公场所,购置办公设备,办公用品,订购书籍,报刊等费用。

    3.其他合理支出。

   (二)业务活动成本:   

 1.本会开展各项业务活动的经费支出,包括会议费、邮电费、差旅费、劳务费的住处及开展捐赠、资助活动等费用;

2.本会邀请国内外专家、学者作咨询讲课等付酬;

3.本会开展学术交流、咨询服务、人才培训、举办宣传展览活动等有偿服务的成本支出。

第一百一十九条 本会的经费支出执行国家财务规章制度规定的开支范围和开支标准,同时在办理支出的过程中,必须取得合法的原始凭证,并经过认真审核方能办理支出。

第一百二十条 本会要合理确定经费额度。

经费额度采取预算管理的方式核定。一般而言,每年年初,由理事会根据上一年度收支情况和本年度工作安排,做出本年度经费预算,经会员(代表)大会审议通过后执行。

在执行中需加以调整和补充的预算,可由理事会审核决定。

 

第四节  经费管理

 

第一百二十一条 秘书处可作为本财务的主管部门,承担以下职责;

(一)草拟有关财务管理的制度、规定;

(二)开辟收入渠道,控制经费支出;

(三)执行本会财务收支预算;

(四)实施财务管理和会计核算;

(五)与财务管理相关的其它工作。

第一百二十二条 本会应当依据《民间非营利组织会计制度》等有关法律法规的规定,制定本会的财务会计制度。

第一百二十三条 本会财务要强化统一核算。本会发生的各项经费应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算。

除法定的会计账簿外,本会不得另立会计账簿。本会的资产,不以任何个人名义开立账户存储。

本会的银行账户、账户不得出租、出借或转让其他单位或个人使用。未经理事会批准,不得将公款借给外单位,不得以本会名义对其他单位和个人提供经济担保。

第一百二十四条 本会可设财务负责人,并配备或聘请具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳,实行账、钱、物分人管理。

会计负责成本费用核算、资金收支的审核、登记总账、编制财务预算、编制会计报表和会计档案的管理等工作;出纳负责自己的首付、往来款项结算、登记现金、银行日记账、固定资产管理、会计电算化等工作。

财务人员的调动和离职,必须按《会计法》的有关规定办理交接手续。

第一百二十五条 会计凭证登记要清晰、工整,符合《会计基础工作规范》要求。所附原始凭证要求内容真实准确,取得的发票应为合格、有效。对不真实、不合法的原始凭证有权不接受,并向法定代表人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

第一百二十六条 保证会计资料合法、正式、准确、完整。对会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料应建立档案,妥善保管。

第一百二十七条 本会应建立财务收支情况报告制度,定期向会长、理事会、监事会以及会员(代表)大会报告,同时接受社团登记管理机关和相关部门的监督检查。

社团登记管理机关及其他部门为履行监督管理职责,需要本会提交有关业务活动或财务情况的报告时,本会应当予以配合。

第一百二十八条 本会的财务年度为每年1月1日至12月31日。

第一百二十九条 本会换届或更换法定代表人之前应当进行财务审计,并将审计报告报送登记管理机关。

第一百三十条 本会解散、撤销或办理注销登机前,应在业务指导(主管)部门、登记管理机关及其他有关机关的指导下,成立清算组织,完成清算工作,任何单位和个人不得侵占、公私或者挪用本会的资产。

第一百三十一条 本会应将财务状况以适当方式向社会公布,本会收支情况应每年向全体会员公布。

第一百三十二条 本会经费使用应接受会员(代表)大会的监督检查。

经费来源属于财政拨款或社会捐赠、自主的,应当接受财政、审计机关的监督。

第一百三十三条 本会注销之前,由登记管理机关会同相关部门依法组织清算,清理债权债务,处理善后事宜。

 

第九章  党建工作

 

第一百三十四条 根据本会的不同类型、不同特点,采取多种形式组建党的基层组织。

第一百三十五条 具备条件的本会都应当成立党组织,党组织设置形式根据党员的人数确定。

凡专职工作人员中有3名以上正式党员的本会,要单独建立党组织;正式党员不足3名的,可与同一业务指导(主管)单位辖区的本会或其他单位建立联合党组织。尚不具备建立党组织条件的本会,可建立党小组或由业务指导(主管)单位的党组织选派的工作指导员或联络员,为建立党组织创造条件。

第一百三十六条 各级本会党组织应自觉接受上级党组织的领导,结合本会工作实际,建立健全党的各项工作制度,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

 

第十章  附则

 

第一百三十七条 本会登记管理部门可依据本规则,对本会法人治理的情况进行年度评估。

第一百三十八条 本规则所称“二分之一”、“三分之二”、“过半”以及“慢”、“连续”等,均包含本数。

第一百三十九条 本规则自公布之日起本会结合实际情况参考使用。


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