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会员代表大会制度

第一条  为规范广东省创新人才促进会(以下简称:创促会)会员大会和会员代表大会工作,根据法律法规政策和创促会《章程》制定本制度。

第二条  创促会由会员组成会员大会(或由会员代表组成会员代表大会),会员大会(或会员代表大会)是创促会的最高权力机构,依照国家法律法规和创促会《章程》的规定行使职权。

第三条  会员大会(或会员代表大会)行使下列职权:

        1.决定创促会在法律法规规定范围内的业务范围和工作职能;

        2.选举或罢免理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长;

        3.审议理事会、监事会的年度工作报告,年度财务预决算方案;

        4.审议理事会对会员除名的提议;

        5.对创促会变更、解散和清算等事项作出决议;

        6.改变或者撤销理事会不适当的决定;

        7.制定或修改章程、组织机构的选举办法;

        8.决定终止事宜;

        9.决定其他重大事宜。

第四条  会员大会(或会员代表大会)每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报经登记管理机关批准同意,可以提前或者延期执行。但提前或者延期换届时间最长不超过一年。

第五条  会员大会(或会员代表大会)每两年至少召开一次会议。理事会认为有必要或者五分之一以上的会员(或会员代表)提议,可以召开临时会员大会(或会员代表大会)。会员大会(或会员代表大会)会议通知必须列清会议议题。

第六条  会员大会出席会员必须达到三分之二以上;其决议须经全体会员半数以上通过(会员代表大会出席的会员代表必须达到三分之二以上,其决议须经全体会员代表半数以上通过)。凡是有选举事项的大会,会前监事必须对会员(或会员代表)资格进行审核,确认选举的合法有效性。

第七条  会员大会(或会员代表大会)应当对所议事项的决定制定会议纪要,并由监事签名确认,会后向全体会员公告,并抄报业务主管单位及登记管理机关。

第八条  创促会的表决事项原则上均采取无记名投票的方式进行,也可采取举手表决方式进行。

第九条  本制度经理事会审议通过后生效,由理事会解释


理事会管理制度

第一条  为规范广东省创新人才促进会(以下简称:创促会)理事会管理,依据法律法规政策和创促会《章程》制定本制度。

第二条  创促会设立理事会,理事由会员代表大会选举产生,理事人数不超过会员代表的三分之一。理事可连选连任。

第三条  理事会为会员大会(或会员代表大会)的常设机构,在会员大会(或会员代表大会)闭会期间,依照会员大会(或会员代表大会)的决议和创促会《章程》的规定履行职责。

第四条  理事会的职权是:

        1.筹备和召集会员大会(或会员代表大会);

        2.执行会员大会(或会员代表大会)的决议,并向会员大会(或会员代表大会)报告工作;

        3.决定创促会具体的工作业务;

        4.制定创促会的年度财务预算方案、决算、变更、解散和结算等事项的方案;

        5.制定创促会增加或者减少注册资金的方案;

        6.决定创促会内部机构的设置,并领导创促会内部各机构开展工作;

        7.决定新申请人的入会和对会员的处分,提议对会员的除名;

        8.选举或罢免常务理事;聘任或者解聘聘任制秘书长;决定创促会分支机构主要负责人;根据秘书长提名,聘任或者解聘常务副秘书长和办事机构、代表机构主要负责人,决定其报酬事项;

        9.制定创促会内部管理制度:

        10.创促会《章程》规定的其他事项。

第五条  理事会每半年至少召开一次会议。理事会议通知必须列清会议议题。理事会须有过半数的理事出席、监事参加方能召开,其决议须经全体理事过半数表决通过方能生效。理事会应当对决议形成会议纪要,并由监事签字确认,会后向全体理事公告,并抄报业务主管单位及登记管理机关。

第六条  理事会会议由理事长(会长)召集和主持;理事长(会长)因特殊原因不能履行职务是,由理事长(会长)书面委托副理事长(副会长)或者秘书长召集和主持。三分之一以上理事可以提议召开理事会。

第七条  本制度经理事会审议通过后生效,由理事会解释。



秘书处管理制度

第一章  总 则

  第一条:为建立完善广东省创新人才促进会(以下简称:创促会)秘书处工作机制,完善内部管理,充分调动工作人员的积极性,以保证创促会的可持续发展,制定本管理制度。

第二条:凡创促会秘书处工作人员应遵守国家法规规章和相应的规定外,均需要遵守本制度规定。


第二章  创促会组织结构

  第三条:秘书处人员配置

  创促会秘书处是创促会理事会的办事机构,由秘书长主持日常工作,配置必3-20人开展相关工作。秘书处对会长和理事会负责,定期或随时向会长和常务副会长汇报工作。

  第四条:根据创促会章程的规定,秘书处的职责是:

  4.1贯彻执行国家和省有关政策法规,结合实际制定创促会各项规章制度。

  4.2协助政府行政主管部门宣传贯彻有关法律、法规。

  4.3 组织交流行业经验,对本行业有关政策法规、经营管理等开展咨询服务。

  4.4 搜集最新人才政策及相关行业法规、技术情报和市场信息,编辑出版内刊。

  4.5 组织经验交流,改进提高创促会工作,开展行业文化、技术、学术与行业组织自身建设等方面的互动交流与合作。

  4.6 承办政府主管部门、省社团管理机关和会员单位委托办理的事项。

  4.7 负责会员代表大会、理事会、常务理事会会议的准备工作,起草会议纪要、对会议决定事项负责催办落实。

  4.8 负责会员管理和会费收缴及费用支出的管理工作。

  4.9负责编制创促会年度工作计划和全年工作总结,定期检查年度计划的执行情况,解决执行过程中出现的问题。

  4.10 负责会员和理事会交办的其它事项。

  第五条:秘书处各岗位工作职责

  5.1秘书长岗位职责:秘书长全面负责秘书处的工作,岗位职责是:

  5.1.1负责传达落实创促会会长、理事会工作精神和相关指令,并跟踪检查秘书处工作人员贯彻落实情况。

  5.1.2主持秘书处日常工作。主要的人事和财务工作向会长汇报。

  5.1.3对以创促会名义上报、下发的文件、决定、通报、以及规章、制度、计划、总结、专题报告等,进行签发,对创促会的收文进行批办。

  5.1.4定期组织召开秘书处工作例会,对秘书处工作人员的工作负责检查指导,定期听取工作汇报,随时解决工作中出现的疑难问题,促进创促会工作健康发展。

  5.1.5组织工作人员做好召开会员代表大会、理事会、常务理事会工作会议的准备工作。

  5.1.6对秘书处工作人员的聘用、解聘,及薪酬、补贴标准提出建议,报会长审批。

  5.1.7根据创促会《财务管理制度》直接管理创促会财务,按规定权限审批财务开支,超过权限的初审后报会长批准。

  5.1.8完成创促会领导交办的临时事项。

  5.2 办公室主任岗位职责

  5.2.1 负责创促会文件的收发,登记处理,相关文件、通知、活动方案的起草,文件的传阅,公文运转。

  5.2.2 负责与职能主管部门间关系协调,对外接待。

  5.2.3 负责创促会重要活动的会务组织,如:会员大会、理事会等的筹备。

  5.2.4 创促会物品采购管理,包括物品申购、比价、制作购买方案、执行购买等。

5.2.5 负责创促会相关证照的变更、年审办理。

    5.2.6负责每月社保及公积金购买、增减员手续办理,及社保相关证件年检。

  5.2.7秘书长交办的内部协调事项。

  5.2.8 领导交办的其它事项。

5.3 会计岗位职责

5.3.1 认真学习国家和省关于财经税收方面的政策规定,熟悉会计岗位应知应会的业务。

  5.3.2 认真审核各种票据,及时对账,确保财务支出合规合法。按月编制会计报表,向领导正确反映资金运转情况。

  5.3.3 认真编制会计凭证,做到凭证填写齐全、清晰,准确。

  5.3.4 如凭证需要调整,又涉及到现金和银行时,必须由会计、出纳两个人签章。

  5.3.5 完成领导临时交办的其它工作。

  5.4 会员部主管职责

  5.4.1 负责新会员的发展与会费的收缴。建立会员数据库,及时更新会员资料信息的变动;

  5.4.2 负责开展日常的会员联络活动、会员日常关系的维护,定期电话回访或亲自拜访,了解会员单位的需求,向会员提供各种尽可能的服务和帮助,探索新的会员服务项目;

  5.4.3 负责筹备组织本部门的各种会员活动、培训,协助创促会重要活动的组织及会务工作。如:会员大会、理事会等的筹备。

  5.4.5 建立、管理创促会与会员间的沟通平台,及时向会员单位发布最新的创促会动态。

  5.4.6 负责创促会内刊征订工作。

  5.4.7 协助会刊稿件组织。收集国家、省市有关政策法规、规章,业界动态,会员企业活动,创促会工作等信息。将创促会活动组织成新闻稿件,对外宣传。

  5.4.8领导交办的其他工作。

  5.5 办公室文员岗位职责:

  5.5.1 负责创促会对内对外收发文件的登记、存档。

  5.5.2 负责其它书面资料,如员工档案、营业执照、组织机构代码等创促会有关的资料存档、管理。

  5.5.3 负责创促会会刊初稿的编辑工作,包括组织撰写创促会新闻、行业资讯采编、刊物排版、文字制作、材料等。

  5.5.4 负责创促会采购物品的入库登记、保管、领用登记。

  5.5.5负责部门的文件的打印复印。

  5.5.6 协助筹备组织本部门的各种会员活动、培训,协助创促会重要活动的组织及会务工作。如:会员大会、理事会等的筹备。

  5.5.6 领导交办的其它工作。

  5.6 出纳岗位职责:

  5.6.1 认真学习国家和省关于财经税收方面的政策规定,熟悉出纳员岗位应知应会的业务。

  5.6.2 认真执行创促会的财务管理制度,做好现金收付和支票签发工作。

  5.6.3 认真核查原始凭证,凭证填写齐全、准确,经会计审核后,方可记入银行帐和现金账。

  5.6.4 现金、银行必须做到日清日结,库存现金余额控制在3000元之内。现金和银行、账面必须做到三相符。

  5.6.5 协助会费收缴工作。

5.6.6 完成领导交办的其它工作。

5.7 副秘书长岗位职责:

5.7.1负责本创促会相关业务运营、业务统筹安排和管理。
    5.7.2
负责组织完成创促会各项决议的贯彻实施。
    5.7.3
负责与政府及主管部门的对接工作。
    5.7.4
负责有关会议、活动的安排和有关接待工作。
    5.7.5
协助秘书长处理日常工作。
    5.7.6
负责宣传报道和对外联络工作。
    5.7.7
负责领导交代的其他工作。


第三章  人事工资管理

  第六条 人事管理

  6.1人员招聘

  6.1.1 本创促会需要的人员面向社会公开招收,择选录用。

  6.1.2 招收的人员按工作性质分为两类,一类是全职工作人员 。另一类是因某个项目开展的需要而在特定的时期内聘请的个别人员。

  6.1.3 创促会专职工作人员需中专以上学历,有责任感,良好的沟通协调能力。年龄在23-45岁之间。

  6.1.4 各岗位如果缺员或需增设岗位,由秘书长书面报告会长批准同意后方可招聘。应聘人员应提供个人资料包括:个人简历、学历证明、相片等,由秘书长初试(包括)笔试、面试,面试合格后报会长批准即可试用。

  6.2 人员试用

  6.2.1 全职工作人员实行试用期制。试用期1个月或以完成一定的工作任务为期限。试用期内试用人员要离职,应提前3天告知秘书长。试用期满,本人提交转正申请报告,经秘书长考核合格后报告会长批准,经批准的员工成为创促会正式员工。

  6.2.2 正式录用的全职工作人员与本创促会签订劳动合同,双方应严格履行。签订合同后由创促会为员工按国家相关规定办理社保、公积金。

  6.2.3 创促会根据工作需要和项目活动需要,可聘用兼职人员。兼职人员应提供个人相关资料,并经秘书长面试合格。兼职人员工作报酬另行商定。

  6.3 人员离职

  6.3.1自动离职。员工连续旷工五日,或一个月内累计旷工达十日(含十日内)者,为自动离职。自动离职者当月工资开始停发。

  6.3.2辞职。员工辞职需提早一个月向秘书长递交辞职信并做好离职交接工作,方能结算当月工资。

  6.3.3开除、辞退。员工严重违反创促会管理规章制度的,不按合同规定办事的,创促会可开除辞退员工。如因个人过失造成创促会损失被开除或辞退的员工,视情节严重赔偿创促会损失,或扣发当月工资。

6.3.4裁员。因为业务缩减,或会员减少会费收入减少,创促会有权对工作人员进行裁减。


第四章  工资体系

  第七条 工资组成

  7.1 全职工作人员的报酬由基本工资+岗位补贴+职级补贴-社保(公积金)个人缴费部分。

  7.2 基本工资及各类补贴,可以随着物价及创促会工作量的增减上下浮动。

  7.3 员工试用期工资按转正工资总额的百分之八十发放。如有创促会相关工作经验者可上升至百分之九十。试用期结束后经办公室主任、秘书长考核合格者,享受与正式员工同等薪酬待遇。

  7.4 节日慰问金。创促会正式员工给予发放节日慰问金,未转正员工不享受节日慰问金。

  7.5 年终奖金。根据创促会经营情况,原则上创促会正式员工工作满一年(当年度61日前入职者计算为工作一年)可享受多一个月工资的年终奖金。秘书处年终对创促会工作及员工表现进行总结,对当年度表现突出及工作成绩优异者可适当调高年终奖金额。

  第八条 工资放发时间

  创促会员工发放时间为次月10日。

第五章   考勤管理

  第九条 出勤时间

  9.1除法定节假日外,正常工作时间为周一至周五,周六、周日休息。

  9.2员工工作时间: 09:0012:00 133018:00

  9.3 如工作需要,所有员工应配合加班。

  第十条 考勤制度

  10.1 创促会员工应该按照规定时间准时上下班。

  10.2 员工有事不能准时上下班者需向创促会领导请假。

  10.3 请产假须附医院相关证明,产假期间,公司给予员工基本工资。

  10.4 男职工配偶生育,可申请陪产假,其它带薪假根据国家相关规定。

  第十一条 员工请假7天以内(7)的,需填写书面请假条,报秘书长批准。7天以上的请假需报会长(执行会长)批准。


第六章   其它规定

  第十二条:创促会员工应做好办公室的防火防盗工作。

  12.1下班前要先做好防火安全检查,确定无问题后方可给办公室加锁。

  12.2 经常检查电源、火源、做到人走灯灭。室内无人时,要关锁门窗。

财务管理制度


一、总则

1.为规范广东省创新人才促进会(以下简称:创促会)的财务行为,加强创促会财务管理,保障创促会健康持续发展,根据创促会《章程》,特制定本制度。

2.创促会的财产及其合法收入受法律保护,任何组织和个人不得侵占或挪用。

3.创促会根据《章程》规定和业务范围使用其财产,不得在会员中分配。

4.创促会应当严格按照国家有关法律、法规、财务规章制度和创促会《章程》,依法组织收入,厉行节约,量入为出,统筹兼顾,确保工作的正常运转。

二、经费收入

1.创促会应在国家政策允许的前提下,本着积极筹措、多渠道开辟的原则,合理组织资金来源。经费收入的主要来源:

  1.1会费收入;

  1.2有关团体、单位、个人的自愿捐赠和资助;

  1.3政府部门对创促会的经费补助;

  1.4在《章程》核准的业务范围内开展的有偿服务收入;

  1.5其他的合法收入。

2.创促会依据《章程》规定的业务范围、工作成本和会员承受能力等因素,合理制定会费标准,并应遵循合理负担、权利义务对等的原则。会费收取须采用固定标准,不得具有浮动性。会费标准不得违背民政部门、财政部门关于收取会费的有关规定。

3.创促会收取会费,应按照规定使用财政部和省、自治区、直辖市财政部门印(监)制的会费收据。

4.经费收支情况应每年书面向全体会员公开,会员有权对经费收支情况提出质询,可以向理事

  会或者常务理事会申请公开财务账目。收取会费不符合相关规定的,会员有权利拒绝缴费,

  并可向有关部门举报。

5.创促会接受其业务指导部门或会员单位委托,开展各种项目设计、项目论证、项目评估、

  成果鉴定、管理技术调研咨询等有偿服务的,其收费应按照国家有关部门核定的标准执行。

6.创促会接受社会各界的捐赠和资助必须符合《章程》规定的宗旨和业务范围,不得与捐

  赠资助方有任何违背创促会宗旨和有损国家利益的交换条件。接受境外组织或机构的捐

  赠应向外事部门和登记管理机关申报备案。必须与捐助方签订协议,按协议规定合理使用捐

  助财产,捐助方有权向创促会查询捐赠财产的使用、管理情况,并提出意见和建议。

7.创促会在开展重大活动时需要有关单位给予资助的,应遵循自愿原则,禁止各种摊派。

三、经费支出

1.创促会应遵守国家有关财务制度和财经纪律,本着节约量力、收支平衡、有利于事业发展的原则合理安排支出。

2.创促会的经费支出一般包括以下内容:

  2.1管理费用:

 2.1.1创促会专职和聘用的临时工作人员的工资、福利、劳务报酬等方面的费用;

 2.1.2创促会租用办公场所,购置办公设备、办公用品、订购书籍、报刊等费用;

 2.1.3其他合理支出。

2.2业务活动成本:

 2.2.1创促会开展各项业务活动的经费支出,包括会议费、邮电费、差旅费、劳务费

      及开展捐赠、资助活动等费用;

 2.2.2创促会邀请国内外专家、学者作咨询讲课等付酬;

 2.2.3创促会开展学术交流、咨询服务、人才培训、举办宣传展览活动等有偿服务的

       成本支出。

3.创促会的经费支出执行国家财务规章制度规定的开支范围和开支标准,同时在办理支出

  的过程中,必须取得合法的原始凭证,并经过认真审核方能办理支出。

4.创促会要合理确定经费额度。经费额度采取预算管理的方式核定。一般而言,每年年初,

   由理事会根据上一年度收支情况和本年度工作安排,做出本年度经费预算,经会员(代表)

   大会审议通过后执行。在执行中需加以调整和补充的预算,可由理事会审核决定。

四、经费管理

1.创促会秘书处作为财务的主管部门,承担以下职责;

  1.1草拟有关财务管理的制度、规定;

  1.2开辟收入渠道,控制经费支出;

  1.3执行创促会财务收支预算;

  1.4实施财务管理和会计核算;

  1.5与财务管理相关的其它工作。

2.创促会财务要强化统一核算。所发生的各项经费应当在依法设置的会计账簿上统一登记、

  核算。除法定的会计账簿外,创促会不得另立会计账簿。创促会的资产,不以任何

  个人名义开立账户存储。创促会的银行账户不得出租、出借或转让其他单位或个人使用。

3.创促会设财务负责人,并配备或聘请具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳,实

  行账、钱、物分人管理。会计负责成本费用核算、资金收支的审核、登记总账、编制财务预

  算、编制会计报表和会计档案的管理等工作;出纳负责自己的首付、往来款项结算、登记现

  金、银行日记账、固定资产管理、会计电算化等工作。财务人员的调动和离职,必须按《会

  计法》的有关规定办理交接手续。

4.会计凭证登记要清晰、工整,符合《会计基础工作规范》要求。所附原始凭证要求内容真实

  准确,取得的发票应为合格、有效。对不真实、不合法的原始凭证有权不接受,并向法定代

  表人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的

  规定更正、补充。

5.保证会计资料合法、正式、准确、完整。对会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计

  资料应建立档案,妥善保管。

6.创促会建立财务收支情况报告制度,定期向会长、理事会、监事会以及会员(代表)大

  会报告,同时接受社团登记管理机关和相关部门的监督检查。社团登记管理机关及其他部门

  为履行监督管理职责,需要创促会提交有关业务活动或财务情况的报告时,应当予以配

  合。

7.创促会的财务年度为每年1月1日至12月31日。

8.创促会解散、撤销或办理注销登机前,应在业务指导(主管)部门、登记管理机关及其

  他有关机关的指导下,成立清算组织,完成清算工作,任何单位和个人不得侵占、公私或者

  挪用创促会的资产。

9.创促会经费使用接受会员(代表)大会的监督检查。经费来源属于财政拨款或社会捐赠、

  自主的,应当接受财政、审计机关的监督。

五、附则

1.本制度经理事会审议通过后生效,由理事会解释。

2.本制度未尽事宜,可参照创促会的有关政策、制度及规定执行。 


信息公开制度

第一条  为规范广东省创新人才促进会(以下简称:创促会)的信息公开工作,确保信息公开的真实、准确、完整、及时、公平,促进创促会规范运作,维护会员的合法权益,依据法律法规政策和创促会《章程》,特制定本制度。

第二条  本制度所称信息公开是指将可能对本行业产生重大影响而会员尚未得知的信息,在规定的时间内,以规定的方式向会员或社会公布的行为。

第三条  创促会信息公开的内容包括:定期报告和临时报告。年度报告为定期报告,其他报告为临时报告。社团登记管理机关认为有必要公开的信息,也应当予以公开。临时报告内容包括以下几方面:

        1.会员大会(或会员代表大会)、理事会或常务理事会的决议;

        2.对行业发展可能产生重大影响的信息;

        3.创促会的财务情况;

        4.创促会接受国家拨款或者社会捐赠、资助的资金使用情况;

        5.创促会接受政府职能委托、授权、转移情况;

        6.其他有必要公开的信息。

第四条  由十分之一以上理事或会员提议,可向创促会秘书处申请信息公开,申请要求应当说明需公开的事项,申请信息公开的理由及动机,创促会秘书处按照规定的程序,报请理事会对所要求公开的事项进行公开。

第五条  信息公开是创促会的持续责任,创促会应该忠实诚信地履行信息公开的义务。创促会应真实、准确、完整、及时、公开地报送及披露信息,确保没有虚假、误导性陈述和重大遗漏。年度报告、登记管理机关指定的、接受政府拨款或社会资金等信息公开的载体是公开的报刊或者是社会组织网站,其他信息公开,可在创促会内部刊物、网站或其他合适场合上公开等。

第六条  创促会发现已披露的信息有错误、遗漏或误导时,应及时发布更正公告、补充公告或澄清失实公告。

第七条  创促会理事会授权秘书处负责组织和协调创促会信息公开事务。

        1.提供信息的部门负责人核对相关信息资料并签字确认;

        2.秘书处进行规范性审查并签字;

        3.理事长(会长)或理事长(会长)授权人签发。

第九条  涉及到行业和社会重大影响的重大事项的披露,须报请政府相关业务指导部门同意,经充分磋商统一口径后,方能公开发布披露。

第十条  未经理事会决议或理事长(会长)授权,理事不得以个人名义代表创促会或理事会向公众发布、披露创促会未经公开披露过的信息。

第十一条   监事会及监事个人不得代表创促会向会员大会(或会员代表大会)和媒体发布和披露创促会未经公开披露的信息。监事会或监事向会员或有关政府部门报告相关人员损害创促会利益或违法、违规和违反创促会《章程》的行为时,应及时通知理事会,并提供相关资料。

第十二条   创促会年度工作报告,年度财务报告应当经理事会或常务理事会审议后,向会员公布,并报社团登记管理机关。

第十三条   创促会应当在会员大会(或会员代表大会)、理事会或常务理事会召开之前告知会员或理事会议的时间、地点、方式及议程等事项。

第十四条   创促会应当及时将会员大会(或会员代表大会)、理事会或常务理事会的决议通过创促会的信息公开途径告知会员,并上报社团登记管理机关备案。

第十五条   创促会应当随时关注行业的信息动态,对创促会正常运作和会员业务发展可能产生重大影响的信息,及时告知会员。

第十六条   创促会对外信息公开的文件(包括定期报告和临时报告)要建立专卷存档保管。会员大会(或会员代表大会)文件、理事会文件、监事会或监事文件及信息公开文件要分类专卷存档保管。

第十七条   创促会理事、监事及其他因工作关系接触到应披露信息的工作人员,对创促会产生重大影响的未公开披露的信息负有保密的责任和义务,不得泄露未公开披露的有关信息。否则,对此产生的不良影响负全部责任。

第十八条   由于创促会有关人员的失职给本行业造成影响时,应对其给予惩戒。

第十九条   本制度经理事会审议通过后生效,由理事会解释。


重大活动备案制度

第一条  为规范广东省创新人才促进会(以下简称:创促会)重大活动的管理工作,提高创促会工作的透明度,维护会员的合法权益,根据法律法规政策和创促会《章程》,特制定本制度。

第二条  本制度所称重大活动备案报告是指可能对创促会产生重大影响的活动在规定的时间内,以备案的方式向业务主管单位和登记管理机关报告的行为。

第三条  创促会重大活动应当严格遵守国家法律法规和创促会《章程》的有关规定,维护会员的合法权益,体现会员的意志,有利于促进创促会的健康发展。同时,活动不能影响社会稳定、损害社会公众利益。

第四条  创促会重大活动内容:

        1.会员大会(或会员代表大会);

        2.修改章程;

        3.创办经济实体;

        4.重大的学术活动、大型展览展销、文化比赛项目等;

        5.涉外(包括港、澳、台地区)活动;

        6.接受境外十万元以上的捐赠或赞助;

        7.对本行业有重大影响的诉讼活动;

        8.其他重大活动。

第五条  创促会作出本制度第四条内容之一的决定,从决定之日起7个工作日内应当向相关业务主管单位和登记管理机关备案。修改章程的,按照创促会《章程》规定 ,在会员大会(或会员代表大会)通过后30天内,报登记管理机关核准。开展其他内容的,由创促会向登记管理机关和业务主管单位书面报告即可。

第六条  创促会重大事项备案报告均以书面形式,主要内容包括:活动的内容、方式、规模、参加人员、时间、地点、经费等方面。

第七条  创促会重大事项备案报告送达后,受理机关认为活动有违法法律、法规和政策或创促会《章程》时,创促会应立即停止活动,或进行纠偏后再开展活动。

第八条  重大活动开展结束后,需将重大活动开展成效评估、社会影响、存在问题、下一步打算等综合情况,书面报告登记管理机关和相应的业务主管单位。

第九条  创促会秘书处应及时、完整保存重大活动备案报告资料,规范归档保管。

第十条  本制度经理事会审议通过后生效,由理事会解释。

 

 

 

 

 

 

 


 

 


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